Основной профсоюзный комитет

О деятельности Первичного профсоюзного комитета

Первичный профсоюзный комитет защищает социально-экономические и правовые интересы своих членов в их профессиональной деятельности.

Первичный профсоюзный комитет Самаркандского института экономики и сервиса (СамИСИ ПТУК) состоит из преподавателей, докторантов, административно-технического персонала, а также пенсионеров, проработавших в институте много лет.

Перед принятием решений, касающихся интересов работников, администрация института работает совместно с Профсоюзным комитетом. Администрация своевременно рассматривает предложения Профсоюзного комитета и по вопросам трудовых отношений, институциональной деятельности и другим социально-политическим вопросам предоставляет Профсоюзному комитету необходимую информацию.

Для работников, являющихся членами Первичного профсоюзного комитета:

• обеспечение соблюдения конституционных прав членов профсоюза на труд, свободный выбор профессии и рода занятий, справедливые условия труда и защиту от безработицы независимо от национальности, пола, возраста или вероисповедания;
• увеличение свободного времени, служащего средством восстановления духовных и физических сил человека, и обеспечение его рационального использования;
• обеспечение соблюдения трудового законодательства, а также законов, нормативных актов и стандартов в области охраны труда и окружающей среды;
• создание условий и выделение необходимых ресурсов для мероприятий по укреплению здоровья и благополучия;
• заключение коллективных договоров и соглашений в целях укрепления социального партнерства, а также осуществление контроля за их исполнением;
• сотрудничество с государственными органами и общественными организациями для обеспечения принятия законов и других нормативных документов, направленных на защиту трудовых, социально-экономических и моральных прав и свобод членов профсоюзов, поддержание стабильности, солидарности и социальной гармонии;
• внедрение социально справедливой системы оплаты труда;
• стремление к повышению квалификации членов профсоюзов и обеспечению их профессиональной переподготовки в соответствии с уровнем развития производства.

Права и обязанности членов профсоюза

• Членство в профсоюзе является добровольным. Членом профсоюза может стать работник, признающий Устав профсоюза, соблюдающий его требования и регулярно уплачивающий членские взносы;
• Получение юридической помощи и защиты от профсоюза по вопросам трудовых отношений в государственных, судебных и экономических органах, независимо от формы собственности;
• Право избирать и быть избранным в профсоюзные органы;
• Участие в мероприятиях профсоюза, свободное выражение мнений и личное участие в собраниях, съездах и конференциях, где рассматриваются вопросы, касающиеся их деятельности и поведения;
• Подача апелляций в вышестоящие профсоюзные комитеты;
• Получение ваучеров по льготным тарифам на лечение и отдых в профсоюзных оздоровительных центрах, санаториях, профилактических санаториях, центрах отдыха и детских оздоровительных лагерях.

Решения, рассматриваемые Профсоюзным комитетом в координации с администрацией института

В координации с администрацией института Профсоюзный комитет рассматривает следующие решения:

• улучшение условий труда, охраны труда и защиты труда;

• обеспечение занятости сотрудников института и гарантирование им социальных льгот;

• поощрение и вознаграждение сотрудников и студентов;

• совместное принятие согласованных решений по другим социально-экономическим вопросам, находящимся в компетенции института;

• обеспечение предоставления льготных ваучеров сотрудникам для получения медицинской помощи в профилактическом медицинском учреждении института;

• выделение льготных ваучеров профессорам, преподавательскому составу и сотрудникам для отдыха и развлечений в спортивно-оздоровительном комплексе «Бо’стонлик».

Деятельность, осуществляемая Первичным профсоюзным комитетом

В ходе своей деятельности Первичный профсоюзный комитет регулярно рассматривает положение малообеспеченных сотрудников и студентов института. В координации с администрацией института им предоставляются финансовые поощрения. Кроме того, по рекомендациям деканатов, Профсоюзный комитет оказывает финансовую помощь студентам из малообеспеченных семей.

Деятельность, контролируемая Первичным профсоюзным комитетом по обеспечению социальной защиты работников:

• социальная защита преподавателей, профессорско-преподавательского состава и сотрудников;

• соблюдение трудовой дисциплины;

• обеспечение охраны труда и надлежащих условий труда;

• контроль за выплатой заработной платы преподавателям, профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам, а также за правильным удержанием подоходного налога из заработной платы;

• своевременная выплата заработной платы и авансовых платежей;

• подготовка к осенне-зимнему сезону;

• предотвращение необоснованного отчисления студентов из университета.