Борьба с коррупцией Департамент управления системой «Комплаенс-контроль»

ПОЛОЖЕНИЕ Самаркандского института экономики и сервиса об отделе управления антикоррупционной системой «Комплаенс-контроль»

 I. Общие правила

 1. Настоящее Положение определяет статус, основные задачи, функции, права, ответственность, организацию деятельности, функциональные задачи и ответственность отдела управления системы «Комплаенс-контроль» противодействия коррупции (далее - отдел).

 2. Кафедра является структурным подразделением института.

3. Деятельность отдела направлена ​​на руководство системой «Комплаенс-контроль» в институте, а также антикоррупционную деятельность В пределах своих полномочий подчиняется непосредственно ректору института и отделу комплаенс-контроля и противодействия коррупции Министерства высшего и среднего специального образования (далее - Министерство).

4. В своей деятельности отдел соблюдает Конституцию и законы Республики Узбекистан, постановления Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указы, постановления и распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Документы Кабинета Министров Республики Узбекистан, приказы министров и решения Коллегии, настоящее Положение, внутренние приказы института, а также иные законы соответствуют документам.

5. Кафедра осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими кафедрами института.

II. Задачи и функции отдела

6. Основными задачами отдела являются: предупреждение и пресечение коррупционных правонарушений в учреждении; обеспечение реализации мероприятий, направленных на реализацию проекта «Свободная от коррупции сфера» на уровне учреждения в системе высшего образования; внедрение и внедрение системы «Комплаенс-контроль» по противодействию коррупции в учреждении; определить сферы с повышенными коррупционными рисками в учреждении и причины и условия совершения коррупционных правонарушений; предоставление информации о системных проблемах, приводящих к проявлениям коррупции в учреждении и внесение соответствующих предложений по их устранению; обеспечение реализации программ, направленных на устранение причин и условий совершения коррупционных правонарушений и повышение эффективности антикоррупционных мероприятий в институте; координация общественного контроля, направленного на противодействие коррупции в институте, а также антикоррупционный мониторинг на основе современных методов и информационно-коммуникационных технологий; изучение общепризнанных международных стандартов и положительного зарубежного опыта в области противодействия коррупции и общественного контроля, разработка предложений по реализации передовых аспектов; организация социологических, научных и иных исследований и разработка предложений относительно состояния, тенденций и причин коррупции в учреждении и эффективности антикоррупционных мер; координация деятельности академических лицензионных и технических учреждений института в направлении борьбы с коррупцией.

7. Департамент осуществляет следующие функции в целях выполнения возложенных на него задач: осуществляет надзор за соблюдением законов и нормативно-правовых актов, связанных с борьбой с коррупцией в институте, а также решений и распоряжений Совета Министров; разрабатывает мероприятия и планы работы, направленные на предупреждение коррупционных правонарушений, обеспечивает их полное, качественное и своевременное исполнение, изучает состояние реализации указанных мероприятий, подготавливает информацию о результатах; реализует в институте проект «Свободная от коррупции сфера»; разрабатывает проекты внутренних документов, направленных на реализацию антикоррупционных мероприятий в институте, и представляет их на утверждение ректору; разрабатывает предложения по устранению коррупционных норм, выявленных во внутренних документах института; оценивает коррупционные риски в учреждении и меры по их снижению

разрабатывает планы; рассматривает жалобы и анонимные сообщения о коррупционных рисках и нарушениях в поведении профессорско-преподавательского состава, управленческого, технического, обслуживающего и преподавательского состава института и принимает меры в установленном порядке; ведет журнал служебных расследований по фактам коррупции в институте; участвует в анализе конфликта интересов и проверяет благонадежность контрагентов при осуществлении государственных закупок; отслеживает конфликты интересов среди сотрудников института и вносит соответствующие предложения; регулярно организует профилактические беседы между профессорско-преподавательским составом института, руководящим, техническим, обслуживающим, учебно-вспомогательным персоналом; проводит опросы профессорско-преподавательского состава, управленческого, технического, обслуживающего, учебно-вспомогательного персонала, студентов (магистров, докторантов, независимых исследователей) и населения с целью выявления фактов коррупции в деятельности института; регулярно оценивает результаты и влияние антикоррупционных мер по адвокации на основе опросов, социальных и иных исследований и использует результаты оценки для определения дальнейших мер; организует конференции, встречи, семинары, конкурсы, направленные на борьбу с коррупцией среди профессорско-преподавательского состава, студентов и молодежи; оценивает эффективность принимаемых мер в сфере противодействия коррупции в учреждении; исследует условия и причины совершения коррупционных правонарушений в учреждении, а также вырабатывает предложения по их устранению; обеспечивает регулярное обновление информации в разделе «Противодействие коррупции» на официальном сайте института; ежеквартально и по мере необходимости отчитывается о антикоррупционной деятельности и коррупционной ситуации в учреждении ректору и в отдел комплаенс-контроля и противодействия коррупции Министерства высшего и среднего специального образования; налаживает эффективное взаимодействие в сфере противодействия коррупции с Департаментом комплаенс-контроля и противодействия коррупции Министерства высшего и среднего специального образования и другими государственными органами и организациями, осуществляющими противодействие коррупции, а также с родителями; курирует антикоррупционную деятельность академического лицея при институте; осуществляет мониторинг антикоррупционной деятельности в институте, представляет аналитические материалы руководству и министерству.

 III. Права и обязанности Департамента

8. Кафедра имеет следующие права на выполнение возложенных на нее задач и функций: допуск к работе в институте и его академическом лицее, аттестация работников, проведение экзаменов обучающихся (магистров, докторантов, самостоятельных соискателей) (выпускные, промежуточные квалификационная, итоговая государственная аттестация, защита диплома) контролировать процессы непосредственно или посредством видеотрансляции, выявлять коррупционные риски в этих процессах; запрашивать, запрашивать и получать аналитические материалы, заключения, первичные и иные подтверждающие документы, статистическую и иную информацию от профессорско-преподавательского состава, руководящего, технического, обслуживающего и учебно-методического персонала подведомственного института и академического лицея; запрашивать и получать необходимую помощь от сотрудников института в рамках исполнения служебных обязанностей, организовывать в необходимых случаях рабочие группы; участие в заседаниях Совета института; внесение предложений ректору института по вопросам комплаенс-контроля и борьбы с коррупцией; проводить расследования в пределах полномочий, истребовать документы, получать письменные объяснения от профессорско-преподавательского состава института, руководящего, технического, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала, студентов (магистров, докторантов, независимых исследователей), уведомлять соответствующие правоохранительные органы в случаях обнаружения признаков преступления; давать указания и рекомендации составным подразделениям института в рамках их деятельности; Департамент может иметь и иные права в соответствии с законодательством.

9. Департамент: надлежащее и эффективное выполнение возложенных обязанностей; выполнение возложенных на него функций и выполнение требований по обеспечению исполнительской дисциплины; обеспечение комплектования материалов и документов для предоставления информации руководству института в установленные сроки; состояние проводимой в институте работы по комплаенс-контролю и противодействию коррупции; несет ответственность за своевременное рассмотрение и разрешение обращений физических и юридических лиц на основании правоустанавливающих документов.

IV. Структура раздела

10. В состав отдела входят заведующий отделом и главный специалист.

11. Отделение возглавляет заведующий. В целях обеспечения самостоятельности кафедры заведующая кафедрой подчиняется непосредственно ректору института, а главный специалист кафедры - заведующей кафедрой.

12. Заведующий кафедрой назначается и освобождается от должности приказом ректора института по согласованию с министерствами и ведомствами, находящимися в ведении института. 13. Главный специалист отдела назначается и освобождается от должности в соответствии с приказом ректора института.

V. Основные функциональные обязанности начальника отдела и главного специалиста

14. Основными функциональными задачами начальника отдела являются: он руководит отделом в целом, организует работу отдела, несет полную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций и исполнительскую дисциплину; осуществляет надзор за соблюдением антикоррупционных законов и правил в институте; разрабатывает мероприятия и планы работы, направленные на предупреждение коррупционных правонарушений, обеспечивает их полное, качественное и своевременное исполнение; организует работу, направленную на реализацию проекта «Свободная от коррупции сфера» в высшем учебном заведении; готовит аналитические материалы по борьбе с коррупцией на основе изучения передового зарубежного опыта; налаживает эффективное взаимодействие с институтами гражданского общества, правоохранительными и контрольными органами, родителями в сфере противодействия коррупции; комплаенс включает обучение и повышение квалификации лиц, ответственных за контроль и борьбу с коррупцией; контролирует проводимую работу по предупреждению коррупции в институте, представляет руководству аналитические материалы; разрабатывает документы по вопросам деятельности отдела, а также обеспечивает рассмотрение представленных проектов документов и готовит предложения; входит в состав Совета института и участвует в заседаниях; разрабатывает и обеспечивает выполнение мероприятий по дальнейшему совершенствованию работы отдела; рассматривает обращения физических и юридических лиц, связанные с деятельностью отдела, и полностью соблюдает исполнительскую дисциплину; выполняет иные функциональные задачи в пределах своих полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами.

15. Основными функциональными обязанностями главного специалиста являются: организует встречи с профессорско-преподавательским составом института, студентами и молодежью, а также физическими и юридическими лицами, изучает стоящие перед ними системные проблемы, направления с повышенными коррупционными рисками в институт, а также причины и условия совершения коррупционных правонарушений определяет условия; участвует в привлечении экспертов к антикоррупционным исследованиям, проверкам, анализам, выработке предложений; организует создание антикоррупционных учебно-методических материалов, в том числе аудио-видеоматериалов, фотографий, буклетов и брошюр; организует социологические, научные и иные исследования о состоянии, тенденциях и причинах коррупции в учреждении, а также эффективности антикоррупционных мероприятий; в отсутствие начальника отдела координирует деятельность главный специалист; выполняет иные функциональные задачи в пределах своих полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами.

VI. Организация деятельности отдела

16. Кафедра осуществляет свою деятельность на основании нормативно-правовых документов, относящихся к сфере, приказов соответствующих министерств и ведомств, решений Правления, решений и распоряжений Совета института, настоящего Положения и плана работы кафедры. .

17. Решения Совета института, приказы ректора и конкурсная документация должны быть согласованы с кафедрой.

18. План работы кафедры является составной частью плана работы института и утверждается ректором института.

VII. Последнее правило

19. Реорганизация и прекращение деятельности отдела осуществляются в порядке, установленном законодательств