Основные обязанности отдела кадров:

1. обеспечить кафедры института квалифицированными кадрами вместе с руководителями кафедр;
2. анализировать вопросы текучести кадров и вносить предложения по этим вопросам;
3. участвовать в составлении кадровых документов вместе с другими руководителями подразделений;
4. обеспечить личные дела преподавателей, сотрудников, студентов и аспирантов института;
5. определять сроки отбора профессоров и преподавателей и контролировать подготовку информации;
6. организация подготовки справок и информации для сотрудников института;
7. подготовка отчетов по кадровым вопросам в Министерство высшего образования и другие подотчетные организации;
8. надзор за ведением трудовых книжек сотрудников руководителями отделов;
9. контролировать подготовку и подачу проектов приказов о приеме на работу, увольнении и перестановках руководству;
10. контроль за хранением и хранением бланков дипломов, полученных от Министерства высшего образования;
11. контроль за оформлением приказов деканов факультетов;
12. контроль академических справок, полученных от Министерства высшего образования;
13. контролировать увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины по согласованию с профсоюзом;
14. контролировать работу руководителей отдела кадров;
15. следить за перемещением личных дел, имеющихся в отделе по работе со студентами, и студенческих билетов, открытых для каждого студента;
16. следить за своевременной сдачей всех отчетов, подготовленных отделом кадров;
17. контролировать передачу в архив личных документов уволенных сотрудников и выпускников;
18. Ежегодно контролировать прием от приемной комиссии личных документов студентов 1 курса (бакалавриат), магистрантов и поступающих на второе высшее образование.